为适应我区教育进步的需要，改变教师队伍结构，经研究，决定赴华中师范大学面向全国普通高校2025年出色应届毕业生招聘事业编制教师。现将具体事情通知如下：

1、招聘职位及计划

见附件

2、招聘范围与条件

招聘范围

品学兼优的普通高校2025年应届毕业生;往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务西部计划欠发达区域计划、浙江三支一扶计划等服务，且报名时仍在服务期间的，可按2025年应届毕业生身份考试报名。

招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规。

2.想履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，身心健康，品行端正。

3.具备中国国籍，户籍不限。

4.本科阶段所学专业为师范类专业或研究生阶段所学专业为教育学类专业。

本科或研究生阶段所学专业与招聘职位相符;浙江高素质复合型硕士层次高中教师培养试点的毕业生，本科专业或研究生专业中有一项与考试报名学科相适配的即可。

5.硕士研究生学历需要1989年1月1日及将来出生，博士研究生学历需要1984年1月1日及将来出生;具备参军入伍历程的毕业生，可放宽2岁。

6.符合招聘职位所需的其他资格条件。

3、招聘程序和方法

发布招聘通知

在衢江区政府网和华中师范大学就业网面向社会发布招聘通知。

报名

每位考试报名者限报一个职位。

1.网上预报名

报名日期：通知发布后至4月9日12:00。

报名方法：符合条件的考试报名职员将报名表及有关报名材料电子稿发送到电子邮箱qjqjyjrsk@163.com;网上预报名的仍需现场报名，未到现场报名的视为自动舍弃。

2.现场报名

报名日期：2025年4月十日9:00-11:30

报名地址：华中师范大学就业处B101会议室

3.报名材料

面试考生按规定填写《衢江区面向2025年出色应届毕业生招聘教师报名表》;提供本人身份证、户口本、就业协议书和就业推荐表、应届生证明、学习成绩单、教师资格证、各类荣誉证书或证明，与其他能证明考生考试报名资格及综合素质能力的材料原件和复印件。

面试者提供的材料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。

资格审察

依据考生提供的报名材料进行资格审察，资格审察重点审察学历学位、所学专业、学习历程、技能营业额等。资格审核合格职员一般按高于1:3比率开考;不足开考比率的职位，视情形决定是不是核减或核销招聘职位。

首轮面试

资格审察合格人数超越职位计划数5倍的，须通过首轮面试的方法确定进入学科面试的对象，5倍及以下的直接拓展学科面试。

首轮面试主要考察报名职员的专业素养、剖析应变能力、口头表达能力等，满分100分，70分以上为合格。

首轮面试结束后，各职位按成绩从高分到低分按高于1:3的比率确定入围学科面试对象。

首轮面试一般在报名当天完成，具体时间、地址以电话或短信公告为准，请考生注意维持手机畅通。未在规定时间、地址、需要参加首轮面试的，视为舍弃资格。

学科面试

学科面试以模拟上课的形式进行，评测应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。面试满分100分，70分以上为合格。

学科面试的具体时间、地址以电话或短信公告为准，请考生注意维持手机畅通。未在规定时间、地址、需要参加学科面试的职员视为自动舍弃资格。

确定签约

依据考生学科面试成绩，分职位从高分到低分，择优确定签约对象，并与衢江区教育局签订就业协议书。面试成绩不合格的不予签约。

签约的具体时间、地址以电话或短信公告为准，请考生维持手机畅通。未在规定时间内签约的视为自动舍弃签约资格。

资格复审。2025年7月底前，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。研究生毕业的需在2025年9月30近日获得学历、学位证书。

资格审察贯穿教师招聘全过程，考生所提交的材料应当真实、有效，凡提供不真实材料的，一经查实，随时取消招聘资格。

体检、考核。体检参照浙江教师资格认定及公务员录用的体检需要进行;考核参照《公务员录用考察方法》实行。面试者在体检过程中，如因隐瞒了精神疾病等既往病史影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。所有考核对象须在规定时间前将个每人事档案转到衢江区教育局组织人事科，以备审核。体检、考核的时间、地址及相关需求另行公告。

聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在衢江区政府网上公示5个工作日。公示无异议的或所反映问题经查不影响聘用的，待工作职位确定后按规定程序办理聘用手续。

4、其他事情

主要福利待遇。聘用后为全额拨款事业编制职员，享受住房公积金、事业单位养老保险、医保、职业年金、免费疗休养、免费体检等待遇，并按规定享受衢江区人才奖励政策。

递补。招聘过程中，因资格复审或政审未通过、体检不合格、主动舍弃等原因导致招聘计划缺额的，由衢江区人力社保局、衢江区教育局研究决定是不是进行递补。

试用期和服务期。聘用后实行为期一年的试用期，试用期考核不合格的，予以解聘。

聘用后的服务期限为5年，未满服务期提出解除聘用合同的需向用人单位支付经济补偿金2万元。

教师资格。聘用职员应在试用期内获得合格的教师资格证，不然延长试用期;2027年12月31近日未获得合格教师资格证的，予以解聘。

本招聘通知由衢江区人力社保局、衢江区教育局负责讲解，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力社保局研究决定。

衢江区教育局咨询电话：0570-3838580

衢江区人力社保局咨询电话：0570-3838728

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1.衢江区面向2025年出色应届毕业生招聘教师专业需要

2.衢江区面向2025年出色应届毕业生招聘教师报名表

3.衢江区面向2025年出色应届毕业生招聘教师报名应提供的材料清单

4.应届生证明

5.衢江区面向2025年出色应届毕业生招聘职位及计划

浙江衢州衢江区人力资源和社会保障局

浙江衢州衢江区教育局

2025年3月31日

原标题：浙江衢州衢江区赴华中师范大学面向普通高校2025年出色应届毕业生招聘教师通知

原文链接：http://www.qjq.gov.cn/art/2025/3/31/art_1389659_59031897.html